12月15日，由《現代國企研究》雜志主辦、廣西壯族自治區國資委協辦的“2024現代國企發展年會”在北京召開。會議旨在關于發展新質生產力和發展國有經濟的重要論述，強化國有經濟和國有企業理論與實踐問題研究，為國資國企深化改革、聚力創新、發展新質生產力積極建言獻策。國資委研究中心、國資委新聞中心有關領導致辭，中國社會科學院、國家發展改革委經濟體制與管理研究所、中國紅色文化研究會、中國國防工業企業協會、廣西壯族自治區國資委、清華大學中國現代國有企業研究院、遼寧大學經濟學院等有關專家學者圍繞“向新求質 改革創新”主題作了主旨發言。年會還發布了《中央企業紅色資源傳承弘揚和保護利用報告（2024）》和“深化國資國企改革 服務中國式現代化”主題征文優秀成果名單。來自有關政府部門、中央企業、地方國資國企、科研院所、國企智庫、雜志學術委及主流媒體等近200人參加會議。
發展新質生產力是國資國企實現高質量發展的必由之路，也是國資國企贏得發展戰略主動權的重要舉措。與會專家認為，要注重圍繞發展新質生產力而營造市場化、法治化、國際化的營商環境，主動對接高標準國際經貿規則，進一步激發國有企業活力和創造力。要強化企業科技創新的主體地位，推動國有企業在更大范圍、更高層次、更深程度融入國家創新體系，真正成為原始創新決策、研發投入、科研組織、成果轉化的重要主體。
科技創新，特別是原創性、引領性創新，在生產力發展中起著關鍵性作用。如何打造創新領先的現代新國企，與會專家認為，要加大國有資本在戰略性產業投資力度，以市場化方式推進整合重組，推動國資向前瞻性戰略性新興產業集中，加快未來產業布局。要進一步發揮產業鏈鏈長和原創技術策源地作用，從技術供給和需求牽引雙向發力，促進產學研的有效貫通，實現科技成果的高效轉化應用，實現創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈的深度融合。
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改革是解放和發展社會生產力的關鍵，也是推動國家發展的根本動力。與會專家認為，深化國資國企改革是做強做優做大國有資本和國有企業，增強核心功能、提升核心競爭力的關鍵舉措。必須樹立科學方法論，堅持目標導向和問題導向相結合，以全局觀念和系統思維謀劃推進，堅持破立并舉、先立后破的有機統一，提高全面深化國資國企改革的系統性、整體性和協同性，將中國特色現代企業制度優勢轉化為治理效能，釋放更多改革紅利，推動中國式現代化不斷取得新突破。
作為紅色資源保護利用、紅色文化傳承弘揚的示范標桿，中央企業持續挖掘紅色資源的思想內涵和時代價值，在紅色資源保護利用和紅色文化傳承弘揚方面進行深入探索，取得豐富的實踐經驗。會議期間，由中國紅色文化研究會指導、《現代國企研究》編輯部組織編寫的《中央企業紅色資源傳承弘揚和保護利用報告（2024）》正式發布。報告包括1篇總論和中核集團、中國融通、石油石化、中國華電、東方電氣集團、中國建材集團、中國中車集團、中國鐵建、新興際華集團9篇中央企業案例，全面展示中央企業在紅色資源保護利用、紅色文化傳承弘揚方面的探索實踐和成效進展。與會專家認為，紅色文化始終與國資央企職工群眾的根本利益要求緊密相連，始終代表和體現了職工群眾的意志和情感，廣大職工群眾既是紅色文化的締造者又是紅色文化的傳承者，因而對紅色文化具有高度的認同和深刻的理解。紅色文化已經成為國資央企高質量發展的獨特的政治優勢和重要的精神資源，集中反映了廣大人民群眾的思想意識、價值追求和精神品格。
年會活動包括一個主題論壇和三場專題平行沙龍。當天下午，廣西國資國企改革發展研究會、法務人俱樂部、中國紅色文化研究會分別作為專題沙龍協辦單位，圍繞“國資國企新型智庫建設的探索與實踐”“堅持法治護航 強化國企法治合規建設”“傳承紅色文化基因 奮進世界一流企業”專題舉辦智庫沙龍、法治沙龍和文化沙龍，邀請業內人士交流實踐經驗、分享實踐心得。會議期間還舉辦了為期兩天的“印記•中央企業先進文化圖片展”。