“近年來，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)面向制造業(yè)重點領(lǐng)域，開展了形式多樣的定向招聘、技能培訓(xùn)、用工余缺調(diào)劑等服務(wù)，取得了積極成效。”人社部流動管理司有關(guān)負(fù)責(zé)人透露，當(dāng)前，制造業(yè)呈現(xiàn)高端化、智能化、綠色化發(fā)展趨勢，需要更多針對性、精準(zhǔn)性、專業(yè)性強(qiáng)且高效優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。

《意見》圍繞制造業(yè)等實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人力資源服務(wù)需求，提出了包括健全制造領(lǐng)域人力資源服務(wù)業(yè)協(xié)同發(fā)展機(jī)制、助力先進(jìn)制造業(yè)高端人才引育、加強(qiáng)制造業(yè)招聘用工保障、開展制造業(yè)人力資源專業(yè)培訓(xùn)在內(nèi)的8方面具體措施。

其中，在健全制造領(lǐng)域人力資源服務(wù)業(yè)協(xié)同發(fā)展機(jī)制方面，在產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)較好、示范帶動作用強(qiáng)的區(qū)域開展人力資源服務(wù)業(yè)和先進(jìn)制造業(yè)融合發(fā)展試點。支持制造業(yè)龍頭企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、高校及科研院所等共同組建多種形式的創(chuàng)新聯(lián)合體。培育專注制造服務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、打造服務(wù)集聚區(qū)。

在助力先進(jìn)制造業(yè)高端人才引育方面，支持設(shè)立博士后科研工作站或創(chuàng)新實踐基地。探索在制造業(yè)創(chuàng)新中心等重大創(chuàng)新平臺建設(shè)中，通過人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供高級人才尋訪服務(wù)。對長期工作在制造業(yè)人力資源管理或人力資源服務(wù)一線、作出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)人才，可按規(guī)定直接申報評審高級人力資源管理師職稱。

聚焦制造業(yè)招聘用工需求，《意見》提出，加快推進(jìn)專業(yè)性行業(yè)性人才市場建設(shè)，推動人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)合制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)等組建招聘用工聯(lián)合體，促進(jìn)用工余缺調(diào)劑，破解季節(jié)性、結(jié)構(gòu)性缺工難題。健全東西部人力資源服務(wù)協(xié)作機(jī)制，提升供求匹配效能。

據(jù)悉，截至2023年底，全國共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)6.99萬家，全年共幫助3億人次勞動者就業(yè)、擇業(yè)和流動，為5000余萬家次用人單位提供招聘用工和人力資源管理開發(fā)服務(wù)，其中約40%是制造企業(yè)，有力促進(jìn)了人力資源與實體經(jīng)濟(jì)協(xié)同發(fā)展。

“《意見》是首個推動人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展的專門文件。”這位負(fù)責(zé)人表示，針對制造業(yè)招人難留人難、供需結(jié)構(gòu)性矛盾、中小企業(yè)人力資源管理薄弱等突出問題，將發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)專業(yè)優(yōu)勢，從整體上提升制造業(yè)人力資源服務(wù)水平。