突然暴雷后，極越經(jīng)歷了極限24小時(shí)。

12月12日，21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道來到極越總部。在夏一平的辦公室外，仍然聚集著大量極越的員工，他們中間有的是極越的元老級員工，看著極越成長；有的剛?cè)肼毑粷M一年；有的還懷有身孕、即將面臨生產(chǎn)卻擔(dān)心失去生育金……在他們背后的墻上的那句話也在這個(gè)時(shí)刻顯得異常諷刺。

除了大量員工，還有仍在等待談判、維權(quán)的近百家供應(yīng)商，被拖欠貨款從十幾萬元到上億元不等，一位凌晨四點(diǎn)便從安徽蕪湖趕來上海的供應(yīng)商代表告訴記者，極越欠其賬款高達(dá)1億元，“公司四十幾個(gè)法務(wù)都在專門對付這個(gè)事，但是也沒辦法。”不少供應(yīng)商表示，到了年底，就指著這筆拖欠的款項(xiàng)付錢給工人，對于低附加值的公司來說，被欠款的影響是巨大的。

在極越總部的大門外，除了數(shù)臺警車，還有一波趕來維權(quán)的車主，他們告訴記者：“最好是能退車退錢。”

這場被視為極越汽車“原地解散”的會議在一線基層員工看來毫無征兆，眼看著極越銷量上漲，公司卻逆勢停工停產(chǎn)逼員工離職，員工們均感到突然、錯(cuò)愕進(jìn)而憤怒。

12月12日上午，現(xiàn)身辦公室的夏一平多次表示一定會解決問題，但并未給出相應(yīng)的解決方案和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，讓員工無法信服。極越全體員工提出18條訴求，要求夏一平以及極越股東雙方協(xié)調(diào)解決。

隨后，在下午兩點(diǎn)的員工談判會上夏一平強(qiáng)調(diào)會解決兩大問題：

第一，會優(yōu)先給員工繳納社保，先北京后上海、武漢，“因?yàn)楸本ㄉ绫Ｑa(bǔ)繳時(shí)間）只有24個(gè)小時(shí)了，上海還有時(shí)間，所以這個(gè)問題很緊急，我現(xiàn)在沒有辦法保證明天11點(diǎn)之前資金能夠到位，幫北京的800多位兄弟繳上。”

第二點(diǎn)在于離職的n+1賠償問題，“股東雙方一定會給出方案，具體方案的時(shí)間等會再捋，但一定會給方案，所以大家不用擔(dān)心。”

在夏一平的描述中，在過去幾個(gè)月內(nèi)他一直在和股東雙方積極溝通，push相應(yīng)的方案。在員工要求其簽署繳納社保個(gè)稅的書面承諾時(shí)，他表示自己可以簽署但由于不是第一責(zé)任人無法對責(zé)任進(jìn)行兜底，“我不是這家公司的控股股東，我已經(jīng)拿出錢來給大家墊了，我不是不出錢，是對方（百度）不出錢。”

當(dāng)員工質(zhì)疑百度方面的有關(guān)負(fù)責(zé)人為何不在場一起協(xié)商員工善后事宜，夏一平則表示：“我也想知道（為什么）”，并表示對方拒絕接聽他的電話。

截至記者發(fā)稿，以上兩點(diǎn)訴求的具體執(zhí)行方案仍在談判中，有員工透露，社保正在轉(zhuǎn)賬中。