中國汽車可持續發展藍皮書2024---（21）蔚來---真誠相待員工，攜手共創未來
第四章員工權益
中國汽車行業在員工權益方面的表現總體上是積極向好的，隨著中國勞動法律體系的不斷完善和企業社會責任意識的增強，員工的合法權益得到了更好的保障。但一些發達國家的勞動法規更為完善，執行力度更強。中國雖然有相應的法律體系，但在支行上可能存在差異，需要進一步加強監管和執法。
蔚來---真誠相待員工，攜手共創未來
蔚來承諾遵守《世界人權宣言》、《國際勞工組織關于工作中的基本原則和權利宣言》等國際要求，并將其納入內部制度，堅決反對任何形式的侵犯人權行為，確保每一位員工得到尊重。在職業健康與安全方面，蔚來制定《環境健康安全方針》，遵守相關法律法規，建立風險識別與控制流程，提升員工健康與安全保障。公司的一切工作都在確保員工健康和安全的前提下進行，構建穩固的安全防護河。
蔚來踐行“真誠、關愛、遠見、行動”的價值觀，為來自20個國家與地區的全球員工，包括1168名少數民族員工和344名殘障人士，建立了多元、平等與包容的職場環境。在雇主品牌方面，2023年蔚來共攬獲10項人才雇主相關獎項和榮譽，在雇主滿意度、雇主影響力調查中位居前列。（彥論）
