家 11 月 29 日消息，據(jù)市象報(bào)道，京東在內(nèi)部宣布對(duì)職級(jí)序列體系進(jìn)行調(diào)整，將原有的 M、P、T、S 主序列正式合并為新的專業(yè)主序列 P，合并后的職級(jí)體系將沿用原有專業(yè)序列的職級(jí)體系，調(diào)整將于 11 月 30 日正式生效。
報(bào)道稱在京東的公司組織架構(gòu)上，員工被劃分成 MPT 序列與 OS 序列兩大陣營(yíng)。其中 M 序列對(duì)應(yīng)的是管理崗，P 序列對(duì)應(yīng)的是項(xiàng)目管理崗，T 序列對(duì)應(yīng)的是產(chǎn)品和技術(shù)崗，而 OS 序列是指基層員工，比如分揀員，配送員等。
IT之家附具體通知如下：
經(jīng)決策，公司將對(duì)序列體系進(jìn)行切換調(diào)整，原有的 M、P、T、S 主序列將正式合并為新的專業(yè)主序列 P。合并后的職級(jí)體系將沿用原有專業(yè)序列的職級(jí)體系。調(diào)整將于 11 月 30 日正式生效。
京東堅(jiān)守 T 型理論的經(jīng)營(yíng)理念，始終追求更好的體驗(yàn)、成本、效率，追求不斷為用戶、行業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，這一切的支撐是不斷拼搏創(chuàng)新、追求專業(yè)精進(jìn)的團(tuán)隊(duì)。本次序列調(diào)整的同時(shí)，公司將逐步梳理完善每一個(gè)序列的成長(zhǎng)地圖，加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)，幫助大家在不同發(fā)展階段都能找到專業(yè)成長(zhǎng)的方向指引，賦能每一位京東人的職業(yè)成長(zhǎng)。
一切成功源于團(tuán)隊(duì)。期待全體京東人堅(jiān)持做實(shí)事，有價(jià)值的事，長(zhǎng)期的事，共同實(shí)現(xiàn) 35711 夢(mèng)想！