作為我國重要的能源基地、現(xiàn)代裝備制造基地、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地,西部地區(qū)在全國發(fā)展大局中占據(jù)重要地位。面對新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革,以及國家西部大開發(fā)戰(zhàn)略部署的持續(xù)推進(jìn),西部地區(qū)對于高素質(zhì)人才、數(shù)字化人才的需求激增。如何構(gòu)建與新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展要求相匹配的人才管理體系,更好地引進(jìn)和培養(yǎng)新質(zhì)人才,成為西部地區(qū)眾多企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。

9月20日,2024大中華地區(qū) HRVP 高峰論壇在重慶舉行。京東企業(yè)業(yè)務(wù)受邀參加論壇,并分享了京東基于自身管理實(shí)踐打造的多維度福利關(guān)懷機(jī)制與員工服務(wù)體系,以及在數(shù)字化福利管理領(lǐng)域的一系列探索實(shí)踐,希望通過自身的探索實(shí)踐,幫助更多企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源領(lǐng)域的智能化轉(zhuǎn)型與管理效能提升。

在論壇上,京東企業(yè)業(yè)務(wù)還正式啟動(dòng)了2024企業(yè)福利“超值”服務(wù)計(jì)劃(重慶站),從超“智”企業(yè)賦能、員工體驗(yàn)提“質(zhì)”、超“值”權(quán)益內(nèi)購、人才“智”力賦能四大板塊能力,為企業(yè)的人力資源管理數(shù)智化升級提供全方位深度支持,幫助企業(yè)高效、低投入地解決福利管理中的各種難題。目前,這是繼上海、北京、深圳之后,該計(jì)劃在全國落地的第4站。

作為京東企業(yè)業(yè)務(wù)今年聚焦福利場景打造的核心舉措,企業(yè)福利“超值”服務(wù)計(jì)劃持續(xù)從企業(yè)管理和員工需求兩個(gè)角度出發(fā),在提升企業(yè)福利管理效能、優(yōu)化福利運(yùn)營成本的同時(shí),最大程度滿足員工的多樣性需求及優(yōu)化個(gè)人體驗(yàn),多維度助力企業(yè)培育新質(zhì)人才、實(shí)現(xiàn)經(jīng)營降本增效和高質(zhì)量發(fā)展。京東企業(yè)業(yè)務(wù)也憑借在數(shù)智化福利管理領(lǐng)域的一系列創(chuàng)新實(shí)踐,獲得了“2023-2024年度人力資源行業(yè)最具影響力品牌服務(wù)商”大獎(jiǎng)。

在超“智”企業(yè)賦能方面,京東企業(yè)業(yè)務(wù)通過一站式、數(shù)字化福利管理平臺,一方面引入京東的海量商品池,為企業(yè)和員工提供了更豐富的福利選擇,還支持將傳統(tǒng)的公司集中采購、統(tǒng)一發(fā)放的福利模式升級為員工自主選擇福利商品并自定義配送地址的智能福利模式;另一方面,基于京東的數(shù)字化能力打通福利采購管理的全流程,實(shí)現(xiàn)了采購管理環(huán)節(jié)的全流程合規(guī)與降本增效,從而更好地提升企業(yè)的人力資源管理能力。

在人才“智”力賦能方面,京東持續(xù)開放20多年積累的技術(shù)能力、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),以及整合社會(huì)化資源打造的服務(wù)生態(tài),幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理能力的全面升級。7月份,京東企業(yè)業(yè)務(wù)與重慶企協(xié)共同舉辦了一場員工福利數(shù)字化轉(zhuǎn)型沙龍論壇,邀請行業(yè)和相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜?針對員工福利采購與管理、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型等內(nèi)容,面向重慶地區(qū)眾多企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行全鏈路知識性輸出,為企業(yè)實(shí)現(xiàn)精益化管理帶來了可供借鑒的經(jīng)驗(yàn)和成功的實(shí)踐路徑。

在員工體驗(yàn)提“質(zhì)”方面,京東企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)揮自身的供應(yīng)鏈優(yōu)勢,為員工提供了全品類、多選擇的福利產(chǎn)品和貼心的服務(wù)體驗(yàn)。8月份,京東企業(yè)業(yè)務(wù)聯(lián)合川之味公司為中國鐵路成都局集團(tuán)有限公司的職工們舉行了一場生日禮推薦會(huì),職工們不僅可以購買京東提供的日用、家紡、美妝、小家電等眾多品類優(yōu)質(zhì)好物,還可以使用現(xiàn)金、生日禮積分等多樣的支付方式,同時(shí)還可以自定義地址由京東物流配送到家,滿足了員工的多樣性需求及優(yōu)化個(gè)人體驗(yàn)。

在論壇的圓桌對話環(huán)節(jié),來自重慶菲斯克人才科技有限公司、獵聘人才評鑒與發(fā)展研究院、齊魯制藥重慶分公司等機(jī)構(gòu)、企業(yè)的相關(guān)專家與京東企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)負(fù)責(zé)人一起,圍繞數(shù)智化形勢下企業(yè)如何做好“組織賦能&人才賦能”進(jìn)行了深入交流探討。

專家們認(rèn)為,京東企業(yè)業(yè)務(wù)打造2024企業(yè)福利“超值”服務(wù)計(jì)劃,打破了線上與線下、企業(yè)與員工之間的數(shù)據(jù)壁壘,能夠面向不同行業(yè)、不同員工提供差異化的福利解決方案,并且貫穿了企業(yè)福利采購、發(fā)放、管理全流程,對于數(shù)字化時(shí)代的人力資源管理工作轉(zhuǎn)型,以及構(gòu)建以“人”為本、有溫度的組織環(huán)境具有重要的行業(yè)價(jià)值。

“企業(yè)福利季”助力企業(yè)福利管理降本提質(zhì)增效

每年中秋節(jié),京東企業(yè)業(yè)務(wù)都會(huì)面向企業(yè)客戶推出“企業(yè)福利季”活動(dòng),一方面為大中小企業(yè)提供靈活、低價(jià)、商品種類多樣的一站式數(shù)智化福利采購解決方案,另一方面通過線下選品會(huì)、企業(yè)內(nèi)購會(huì)等多樣化活動(dòng),幫助企業(yè)在降本增效的同時(shí),實(shí)現(xiàn)激勵(lì)關(guān)懷效果的全面提升。

在北京,京東企業(yè)業(yè)務(wù)與大商超、物流等多個(gè)業(yè)務(wù)部門聯(lián)動(dòng),攜手京覓名品月餅、稻香村、五芳齋、寶潔等品牌伙伴,在五大核心寫字樓園區(qū)舉行了“CBD中秋福利市集”活動(dòng),通過現(xiàn)場展銷售賣和企業(yè)服務(wù)權(quán)益包發(fā)放等形式,面對面為近千家企業(yè)帶來了月餅食品、日化用品、商務(wù)禮贈(zèng)等專屬福利和“一站式”便捷采購體驗(yàn),爆款中秋美食試吃等互動(dòng)活動(dòng)也引發(fā)現(xiàn)場眾多企業(yè)員工的參與熱情。

在昆明,京東企業(yè)業(yè)務(wù)與昆明鐵路局?jǐn)y手探索年節(jié)福利采購新模式,針對員工滿意度低、企業(yè)福利管理復(fù)雜,以及分支機(jī)構(gòu)重復(fù)投入等問題,舉行了一場特殊的中秋福利采購“集中”品鑒會(huì)。昆明車務(wù)段工會(huì)主席何六友表示,“集中品鑒會(huì)展出的慰問品套餐更加豐富多樣、性價(jià)比更高,極大豐富了職工的選擇;同時(shí),集中品鑒會(huì)搭建了供應(yīng)商直接展示優(yōu)質(zhì)商品的平臺,也有效減輕了基層工會(huì)單獨(dú)組織品鑒會(huì)的工作負(fù)擔(dān)。”

隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的加速到來,員工福利的數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為賦能企業(yè)成長的重要舉措。京東企業(yè)業(yè)務(wù)將基于對企業(yè)需求的深刻洞察,面向更多行業(yè)和企業(yè)客戶提供精準(zhǔn)、高效的個(gè)性化員工福利解決方案,并推動(dòng)2024企業(yè)福利“超值”服務(wù)計(jì)劃在全國范圍內(nèi)落地,持續(xù)釋放員工福利對企業(yè)發(fā)展的更多價(jià)值,助力更多企業(yè)實(shí)現(xiàn)降本增效和高質(zhì)量發(fā)展。