誰還敢說企業只顧賺錢？京東卻用一條新聞告訴我們，給員工真正的保障才是企業的責任。
在《新聞聯播》黃金時段，突然切到京東物流中心的鏡頭，刷屏了無數人的社交媒體，大家紛紛討論起那句“讓發展成果惠及每個勞動者”。
這家企業不再是“空口號”，而是真正把員工的福利放在了心上。
2月20日的《新聞聯播》，京東成為頭條之一，這背后引發了廣大網友熱議。鏡頭從京東配送員的工作服掃過，鏡頭上顯眼的“五險一金參保標識”讓人一眼就能看出，京東為員工提供了哪些保障。
這時，主持人一字一句地念出那句令人振奮的話——“讓發展成果惠及每個勞動者”。瞬間，評論區炸開了鍋！網友們紛紛點贊，紛紛表示：這才是一個企業應有的擔當。
京東宣布將31萬名配送員納入正式勞動合同，不僅如此，京東還為這些員工提供工傷險保障，并且提出了更具吸引力的福利：干滿五年可以申請無息購房貸款。
這一系列的保障措施，確實讓人眼前一亮。尤其是與一些企業還在推崇“狼性文化”、削減員工福利的現象對比，京東的做法更顯得與眾不同。
很多人感慨京東的舉動終于讓他們看到了一家“好公司”的影子，表示這些做法給他們帶來了希望。
也有網友提出，京東能做到如此，這樣的企業畢竟是少數，而大多數公司仍然注重的是企業利潤，忽略了員工的福利保障。
網友們紛紛在評論區討論，究竟是員工的福利應該成為社會責任的一部分，還是企業發展與員工待遇能否平衡？
作為對比，可以看到那些推崇“狼性文化”的企業仍舊層出不窮，部分企業依然壓低員工工資，削減員工福利。
京東的舉動在這種大環境下顯得尤為突出了，它不是單純的企業宣傳，而是實實在在的行動。
京東高層通過這一行為，不僅獲得了《新聞聯播》的肯定，也獲得了廣大網民的點贊。這一舉動不僅為京東贏得了市場的尊重，也讓更多的企業看到了讓員工受益的重要性。
人們開始反思，那些忽視員工權益的企業該是時候醒醒了。
京東的做法或許能成為未來企業文化的一種標桿，促使更多公司關注到員工的基本權益，而不是僅僅把眼光放在如何實現更高的利潤上。