根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號）、《北京市事業單位公開招聘工作有關問題的通知》（京人社專技發〔2011〕61號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作有關問題的通知》（京人社專技發〔2012〕247號）等文件精神，結合我校實際，現將2025年第一批招聘工作有關事項公告如下。
一、學校簡介
北方工業大學創立于1946年，是一所以工為主，理、工、文、經、管、法、藝七大學科門類協調發展，工科優勢突出、特色鮮明的高等院校，建立了從本科生到碩士生、博士生，從全日制到成人高等教育、留學生教育的多層次、廣覆蓋的教育體系。建有機械工程、控制科學與工程2個一級學科博士學位授權點，1個“服務國家特殊需求博士人才培養項目”，18個碩士學位一級學科，10個碩士專業學位類別，39個本科招生專業。學校是國家級人才培養模式創新實驗區、國家和北京市大學生人文素質教育基地、國家級大學生校外實踐教育基地、國家級實驗教學示范中心，建有6個北京市實驗教學示范中心，工程學學科進入ESI全球排名前1%。學校是中國政府獎學金來華留學生培養任務院校，獲批北京市“一帶一路”國家人才培養基地和北京高校首家本科中英合作辦學機構——北方工業大學倫敦布魯內爾學院，與40個國家（地區）的126所高校建立了校際合作關系，開展多種形式的學生交流學習項目80余項。
步入新時代，學校繼續發揚改革創新精神，立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，主動對接國家和北京市經濟社會發展新要求，奮力推進高水平應用型大學樣板建設。
二、申報條件
（一）具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，政治素質過硬，擁護社會主義辦學方向。
（二）遵紀守法，品行端正，治學嚴謹，學風正派，遵守職業道德，具有良好的團隊精神、創新意識。
（三）身心健康，具備履行應聘崗位職責所需的身體條件、業務知識和工作能力。
（四）學位及年齡要求：應屆碩士畢業生年齡原則上應在30周歲以下（1995年1月1日后出生）；應屆博士畢業生，一般年齡應在35周歲以下（1990年1月1日后出生）；博士后出站人員一般年齡應在37周歲以下（1988年1月1日后出生）；具有副教授職稱（或其他相當職稱）的人員，年齡原則上不超過45周歲（1980年1月1日后出生）。特殊急需的教學科研崗位人才可適當放寬學位及年齡要求。
（五）應聘人員應符合北京市及學校就業落戶相關工作要求，原則上應于2025年11月30日之前入職報到。非京生源畢業生須符合非京生源畢業生留京條件；國內博士后出站人員須符合全國博士后管理委員會關于進京落戶的條件和要求；留學回國人員須符合北京市人才工作局關于留學人才引進的相關要求；京內調動人員應具有北京市常住戶口且人事關系在北京，外埠進京人員符合北京市人才引進條件。
（六）符合事業單位公開招聘工作人員回避制度要求。
三、需求崗位
需求崗位、具體要求及職數詳見附件。
四、報名方式
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（一）應聘者須登錄北方工業大學教師招聘系統（網址：www.edu.cn/ncut），并根據系統要求進行簡歷填寫和崗位申報。
公開招聘只接受網上申報，北方工業大學教師招聘系統是唯一申報渠道。
（二）每人可選報一個崗位，不可兼報。關于招聘等相關工作請咨詢各學院。
（三）報名截止時間：2025年4月13日。
五、招聘程序
（一）應聘人員投遞簡歷。
（二）綜合考核、心理測試。
1.符合條件的應聘人員參加學校相關單位組織的心理測試和綜合考核，綜合考核包括試講及面試，考核成績實行百分制，合格分數線60分，以成績從高到低按崗位不低于1:3的比例向學校推薦人選（若實際結果不足1:3，以實際入圍人數為準）。
2.學校人才招聘考核組面試采取票決制，根據投票結果，確定擬聘人員。
（三）擬聘人員體檢。擬聘人員到指定醫院體檢。
（四）確定擬聘人員。校長辦公會研究確定擬聘人員。
（五）公示擬聘人員。在北方工業大學網站公示擬聘人員名單，公示期為7個工作日。
（六）辦理入職手續。
六、相關待遇
擬聘人員薪資待遇按照國家、北京市及學校有關文件執行，符合條件人員可以享受校內周轉房、科研啟動費等待遇。
七、其他說明
（一）請應聘人員保持手機通訊暢通，學校將以電話、短信形式通知入圍人員后續考察事宜。未通過者不另行通知，應聘相關材料不予退還。因聯系不暢造成無法通知本人的，后果由本人負責。
（二）應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料，提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續者解除聘用合同，本人承擔由此產生的一切后果。
（三）應聘人員應按照學校規定的時限及要求，配合完成體檢、報到等工作，未能按照規定時限要求完成的，取消應聘資格。
本公告的最終解釋權歸北方工業大學人事處所有。
在線投遞簡歷：www.edu.cn/ncut
附件：
北方工業大學
2025年3月26日