穿過(guò)擁擠的人群，走到二樓招聘專區(qū)的張?jiān)拢行┦洹４饲八诰W(wǎng)上早已看好的工作崗位并沒(méi)有被貼出來(lái)，清一色的工程師、AI算法師，以及許多陌生的專業(yè)術(shù)語(yǔ)目不暇接，打消了她上前詢問(wèn)的念頭。

作為一名文科生，張?jiān)麓T士研究生畢業(yè)時(shí)，也來(lái)這里參加過(guò)招聘會(huì)，但現(xiàn)在變化明顯，與AI相關(guān)的崗位幾乎占據(jù)了90%的招聘攤位，某AI獨(dú)角獸企業(yè)掛出的百萬(wàn)年薪，在招聘會(huì)上更是顯眼十足，還有企業(yè)打出“上不封頂”的薪酬待遇。

今年以來(lái)，以DeepSeek、宇樹(shù)科技為代表的科技企業(yè)頻頻登上熱搜，AI浪潮之下，“金三銀四”招聘季，如張?jiān)乱话悖芏喈厴I(yè)生正在被AI崗位包圍。

高校、企業(yè)也正在補(bǔ)齊AI人才缺口。截至目前，包括北大、清華等在內(nèi)的超過(guò)15所知名高校密集宣布本科擴(kuò)招，招生重點(diǎn)集體聚焦在新興前沿領(lǐng)域，培養(yǎng)AI人才。

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也跑到高校門口“搶人”。在社交平臺(tái)引起大范圍討論的釘釘，更是在全國(guó)替杭州“搶人”，將招聘廣告直接貼在了北大、清華等高校的門口。

一位國(guó)內(nèi)TOP985高校的學(xué)生告訴Tech星球，某互聯(lián)網(wǎng)大廠在校園的宣講會(huì)上，整場(chǎng)都是圍繞AI展開(kāi)。

一場(chǎng)AI搶人大戰(zhàn)，正在2025年春招上演。

企業(yè)130萬(wàn)年薪搶人，實(shí)習(xí)生月薪2萬(wàn)

與AI行業(yè)的火熱形成鮮明對(duì)比的是，AI人才的短缺。

復(fù)旦大學(xué)黨委書(shū)記裘新曾在兩年前表示，“國(guó)內(nèi)人工智能領(lǐng)域人才總?cè)笨谶_(dá)500萬(wàn)，上海市2025年需求40萬(wàn)，而本地高校相關(guān)專業(yè)在校生規(guī)模為4萬(wàn)。”

尤其是頂尖的AI人才，更是千金難求。字節(jié)跳動(dòng)、騰訊等頭部大廠，都設(shè)置了專門的人才培養(yǎng)計(jì)劃。

以字節(jié)跳動(dòng)豆包大模型團(tuán)隊(duì)的“Top Seed” 人才計(jì)劃為例，正職和實(shí)習(xí)生都是博士學(xué)歷起步，在ACL/EMNLP/NAACL等頂級(jí)會(huì)議上發(fā)表過(guò)論文，在ACM/ICPC、NOI/IOI、Top Coder等比賽獲獎(jiǎng)?wù)撸约霸诖竽Ｐ皖I(lǐng)域主導(dǎo)夠大影響力項(xiàng)目，都是加分項(xiàng)。

美團(tuán)在“北斗人才計(jì)劃”中更通俗易懂的提到，想要尋找的目標(biāo)人才是超級(jí)學(xué)霸、學(xué)術(shù)達(dá)人、競(jìng)賽大神和工程高手（擁有豐富的項(xiàng)目和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)），其發(fā)布的多個(gè)算法工程師相關(guān)崗位都標(biāo)記“稀缺”，60%崗位的發(fā)布時(shí)間，都是在今年2月份到3月份。

這背后折射的一個(gè)趨勢(shì)是，各個(gè)互聯(lián)網(wǎng)大廠都將AI作為重點(diǎn)業(yè)務(wù)之一，在今年春招批量釋放AI崗位“搶人”。

阿里春招開(kāi)放的崗位超過(guò)3000個(gè)，其中AI相關(guān)崗位的占比接近50%。如同阿里一樣，Tech星球獲悉，餓了么2025屆春招崗位中，算法類崗位占比達(dá)三成以上，AI算法類崗位薪酬處于餓了么所有校招崗位薪酬中TOP水平。

還有許多企業(yè)在今年春招為新增的AI業(yè)務(wù)急尋人才。在廣州一場(chǎng)大型線下招聘會(huì)中，一家重點(diǎn)發(fā)力人工智能工業(yè)應(yīng)用的獨(dú)角獸企業(yè)，釋放出了現(xiàn)在迫切需要上百名AI大模型、具身智能、新一代機(jī)器人方向的技術(shù)和產(chǎn)品碩博人才的招聘需求。

在這場(chǎng)AI搶人大戰(zhàn)中，百萬(wàn)年薪早已不是新鮮事。從招聘網(wǎng)站上可以看到，DeepSeek發(fā)布的“深度學(xué)習(xí)研究員”校招崗位，薪資水平為60-90K（14薪），按照最高9萬(wàn)月薪計(jì)算，應(yīng)屆生年薪就可以達(dá)到126萬(wàn)。

宇樹(shù)科技發(fā)布的“機(jī)器人控制算法專家”崗位，工作地點(diǎn)為杭州，薪資水平為70-100K（13薪），按照最高10萬(wàn)月薪計(jì)算，年薪就可以達(dá)到130萬(wàn)。

不光正式員工，實(shí)習(xí)生收入也非常可觀。DeepSeek發(fā)布的“AGI大模型實(shí)習(xí)生”崗位，500-1000元/天，非北京地區(qū)的實(shí)習(xí)生還有3000元/月的租房補(bǔ)助。以最高日薪1000元、一周五天工作日粗略計(jì)算，實(shí)習(xí)生也可以月入2萬(wàn)。

一位獵頭向Tech星球表示，現(xiàn)在各行業(yè)都在招聘AI人才，把AI技術(shù)應(yīng)用到公司業(yè)務(wù)中去，他接觸的企業(yè)中，需求最多的是算法工程師，薪資大多數(shù)在25K～45K之間（15薪）。

獵聘提供的數(shù)據(jù)也顯示，2025年1-2月，AI技術(shù)崗位同比增長(zhǎng)了22.54%，從細(xì)分職能來(lái)看，算法工程師、圖像算法、機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、自然語(yǔ)言處理(NLP)的新發(fā)職位位居前五，其中算法工程師占比最多，為71.03%。

從AI技術(shù)崗位的招聘薪資分布來(lái)看，年收入50萬(wàn)以上占比最多，為36.77%；其次是20萬(wàn)-30萬(wàn)，占比18.40%。

踩中風(fēng)口、錯(cuò)失機(jī)會(huì)，與臨時(shí)轉(zhuǎn)行

今年春招，很多畢業(yè)生正站至風(fēng)口之上，尤其是自己感興趣的科研方向也恰好是當(dāng)下大火的市場(chǎng)需求。

獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2025AI技術(shù)人才供需洞察報(bào)告》顯示，AI技術(shù)人才的畫(huà)像也較穩(wěn)定，有碩博學(xué)歷的總計(jì)占比達(dá)73.0％；人才數(shù)居前五的專業(yè)分別是計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電子信息、機(jī)械工程和計(jì)算機(jī)技術(shù)。

社交平臺(tái)上，關(guān)于AI大模型的各類面試經(jīng)歷，成為新的流量密碼，甚至已經(jīng)滋生出新的課程“收割”生意。

在DeepSeek大火之后，很多求職者紛紛翻出去年來(lái)自Deep Seek的面試邀約郵件。一位錯(cuò)過(guò)DeepSeek的求職者告訴Tech星球，他沒(méi)想到自己是理論計(jì)算機(jī)專業(yè)，也被HR一直催著發(fā)簡(jiǎn)歷，但由于未來(lái)不打算研究人工智能，便婉拒了，如今他調(diào)侃自己已是“高攀不起”。

AI專業(yè)之外的很多畢業(yè)生，也想要趕赴這一波浪潮。劉楊是畢業(yè)于國(guó)內(nèi)某TOP985金融系的一名研究生，遺憾的是，他投遞的多個(gè)AI崗位中，最終因?yàn)椴┦繉W(xué)歷門檻，簡(jiǎn)歷都石沉大海。自知與“天才少年”有區(qū)別的劉楊，最終選擇了國(guó)內(nèi)某互聯(lián)網(wǎng)大廠的管培生。

對(duì)于網(wǎng)傳DeepSeek團(tuán)隊(duì)一大半都是清華、北大等頂尖學(xué)府，劉楊并不奇怪，據(jù)他了解，DeepSeek背后的幻方量化本就是國(guó)內(nèi)頂級(jí)私募基金，招聘門檻一直很高。他認(rèn)識(shí)的身邊清北畢業(yè)生里面，也有很多拒絕過(guò)offer，“不能說(shuō)錯(cuò)過(guò)風(fēng)口，只能說(shuō)他們當(dāng)時(shí)有更好的選擇”，劉楊感嘆道。

與劉楊不同，同樣畢業(yè)于國(guó)內(nèi)某TOP985高校的田雨，則是從文科專業(yè)轉(zhuǎn)行至AI企業(yè)中的一員。如今回頭看，她很慶幸自己在校園時(shí)曾經(jīng)在一家頭部自動(dòng)駕駛公司有過(guò)長(zhǎng)達(dá)1年的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，那時(shí)候作為一名文科生接觸到了一些前沿科技，且這段經(jīng)歷，也頗受面試官重視。

田雨說(shuō)，其實(shí)面試官感興趣的是背后求職者所展現(xiàn)的跨行業(yè)潛力，他們更看重的是求職者是否可以適應(yīng)高強(qiáng)度、快速增長(zhǎng)的行業(yè)。

當(dāng)然，真正入職之后，幾乎是公司內(nèi)唯一一名文科生，田雨也喜憂參半。她喜歡科技企業(yè)的地方在于，不斷有挑戰(zhàn)性的工作內(nèi)容刺激自己，入職兩周，她至少用過(guò)上百個(gè)以前沒(méi)有用過(guò)的AI工具。

在她看來(lái)，與移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人才需求相比，AI行業(yè)更稀缺的是高精尖人才，去走向全球市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)。現(xiàn)在她所在的企業(yè)，核心部門工作時(shí)長(zhǎng)不輸大廠節(jié)奏，甚至壓力更大，他們要面對(duì)日新月異的技術(shù)變化，不敢有一絲松懈。

李穎目前在這家AI企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷崗位，硬幣的另一面是，在她看來(lái)，AI企業(yè)因?yàn)榱?xí)慣于AI的力量，內(nèi)部工作時(shí)可能會(huì)高估AI工具對(duì)工作效率的提升作用。

從高校到城市，搶人大戰(zhàn)還在繼續(xù)

AI時(shí)代，最寶貴的依舊是人才。

據(jù)界面新聞報(bào)道，DeepSeek在人才儲(chǔ)備上也獨(dú)具特點(diǎn)，創(chuàng)始人梁文鋒此前接受采訪時(shí)介紹，DeepSeek V2模型的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)沒(méi)有海外回來(lái)的人，都是一批本土的“Top高校的應(yīng)屆畢業(yè)生、沒(méi)畢業(yè)的博四、博五實(shí)習(xí)生，以及些畢業(yè)才幾年的年輕人”。

今年以來(lái)，以清華、北大為代表的高校紛紛擴(kuò)招。以清華為例，2025年擬增加約150名本科生招生名額，同時(shí)將成立新的本科通識(shí)書(shū)院，以培養(yǎng)具備人工智能AI思維、勝任AI技術(shù)、具有AI與不同學(xué)科深度交叉知識(shí)素養(yǎng)的復(fù)合型人才為目標(biāo)。

而以文科專業(yè)聞名的復(fù)旦，招生方向和專業(yè)安排，也將發(fā)生顛覆性的變化。此前南方周末報(bào)道稱，復(fù)旦大學(xué)校長(zhǎng)金力表示，圍繞集成電路、智能機(jī)器人與先進(jìn)制造等領(lǐng)域，跳出現(xiàn)有的學(xué)科概念，將原來(lái)的工科學(xué)院全部拆分為6個(gè)創(chuàng)新學(xué)院。

一位清華畢業(yè)生向Tech星球表示，現(xiàn)在學(xué)校的一些大模型公開(kāi)課，幾乎場(chǎng)場(chǎng)爆滿，晚來(lái)的同學(xué)，在沒(méi)有座位情況下，很多都在站著聽(tīng)，還有很多人文社科專業(yè)的學(xué)生也趕來(lái)旁聽(tīng)。

在很多畢業(yè)生參加的校園招聘會(huì)和宣講會(huì)中，AI的含量也在提升。一位2026屆畢業(yè)生向Tech星球表示，他的目標(biāo)崗位是互聯(lián)網(wǎng)大廠，現(xiàn)在各個(gè)互聯(lián)網(wǎng)大廠都在往AI領(lǐng)域投入更多精力，不同于以往冗長(zhǎng)無(wú)聊的的宣講會(huì)體驗(yàn)，諸多AI相關(guān)內(nèi)容讓他對(duì)職業(yè)規(guī)劃產(chǎn)生新的思考。他的實(shí)習(xí)會(huì)選擇更考慮和AI結(jié)合的業(yè)務(wù)內(nèi)容，盡量向AI靠攏。

不止高校，各大城市也在加碼對(duì)頂尖人才和前沿技術(shù)的投入力度。今年因?yàn)?ldquo;杭州六小龍”的出圈，杭州成為討論最多、風(fēng)頭最勁的城市之一，而深圳、廣州等城市也不甘落后一步，以張?jiān)滤诘某鞘袕V州為例，在她看來(lái)線下招聘會(huì)中AI崗位的暴增，也是體現(xiàn)這座城市大力招納AI人才的決心。

教育部的數(shù)據(jù)顯示，2025年高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)將達(dá)到1222萬(wàn)人，同比增加43萬(wàn)。

AI行業(yè)也正等待更多年輕血液做出更多突破。正如DeepSeek在其發(fā)布的招聘需求中提到，希望你對(duì)通用人工智能的實(shí)現(xiàn)和到來(lái)感到無(wú)比激動(dòng)。